Kenal pasti
Fahami tujuan latihan, profil peserta dan jurang kompetensi sebenar.
Akan datang
KURSUS PROFESIONAL BERASASKAN NCS
LATIHAN TENAGA PENGAJAR
Train The
Trainer.
Bina keupayaan mengenal pasti keperluan latihan, mereka bentuk kursus, mengendalikan pembelajaran dan menilai keberkesanannya.
- NCS-004:2017
- Kod standard
- 40 jam
- Latihan nominal
- 4 unit
- Kompetensi NCS
- 4 kredit
- Kredit kemahiran
Status: Akan Datang KTAC Education sedang menyediakan permohonan program. Tarikh, kaedah pelaksanaan, syarat kemasukan dan butiran pensijilan akan diumumkan selepas kelulusan rasmi diterima.
MENJADI JURULATIH YANG TERSUSUN
Bukan sekadar bercakap
di hadapan kelas.
Seorang jurulatih perlu memahami keperluan peserta, membina pembelajaran yang jelas, mengendalikan sesi secara inklusif dan membuktikan sama ada latihan benar-benar berkesan.
NCS-004:2017 menyediakan rangka kompetensi kebangsaan untuk membina keseluruhan proses tersebut - daripada analisis awal hingga penilaian selepas latihan.
Reka bentuk
Bina hasil pembelajaran, rangka kursus, kaedah dan sumber latihan.
Kendalikan
Sampaikan kandungan, libatkan peserta dan fasilitasi pembelajaran.
Nilai
Ukur kompetensi peserta serta keberkesanan program latihan.
EMPAT UNIT NCS
Satu perjalanan lengkap
untuk seorang jurulatih.
Tekan setiap unit untuk melihat topik latihan. Hanya satu panel dibuka pada satu masa supaya mudah dibaca pada telefon.
C01 Menentukan Keperluan Latihan Determine Training Requirements 4 jam
Kenal pasti tujuan latihan, jurang kompetensi, latar belakang peserta serta keperluan dasar dan standard.
NCS-004:2017-C01 | 0.4 kredit- Asas latihan dan pembelajaran dewasa
- Identifikasi keperluan latihan dan jurang kompetensi
- Profil dan latar belakang peserta
- Dasar, akta, standard dan keperluan berkaitan latihan
C02 Mereka Bentuk Kursus Latihan Design Training Course 8 jam
Bina hasil pembelajaran, rangka kursus, kaedah latihan dan sumber yang sesuai dengan keperluan peserta.
NCS-004:2017-C02 | 0.8 kredit- Membina hasil pembelajaran yang boleh diukur
- Membangunkan rangka dan kandungan kursus
- Memilih kaedah serta aktiviti latihan
- Menyediakan sumber, bahan dan alat bantu latihan
C03 Mengendalikan Latihan Conduct Training 20 jam
Rancang sesi, wujudkan suasana pembelajaran, sampaikan kandungan dan libatkan peserta secara berkesan.
NCS-004:2017-C03 | 2.0 kredit- Perancangan sesi dan penyediaan pelan latihan
- Menetapkan aras serta suasana pembelajaran
- Kemahiran persembahan dan komunikasi
- Penglibatan peserta, soal jawab dan maklum balas
- Fasilitasi peserta dan pengurusan dinamika kumpulan
- Rumusan dan penutup sesi latihan
C04 Menjalankan Penilaian Latihan Conduct Training Evaluation 8 jam
Bangunkan alat penilaian, nilai kompetensi peserta dan ukur keberkesanan latihan untuk penambahbaikan.
NCS-004:2017-C04 | 0.8 kredit- Menentukan keperluan dan kaedah penaksiran
- Membangunkan alat penilaian dan skema pemarkahan
- Menilai kompetensi serta memberi maklum balas
- Menilai keberkesanan latihan dan tindakan susulan
Nota penting: Unit NCS tidak sama dengan Competency Unit (CU) NOSS. Program ini menggunakan kod NCS dan tidak mempunyai tahap SKM.
LATIHAN BERASASKAN KEMAHIRAN
Lebih banyak praktik,
bukan teori semata-mata.
Ringkasan jam dalam dokumen NCS memperuntukkan 10 jam pengetahuan berkaitan dan 30 jam kemahiran berkaitan.
40JAM
NOMINAL
NOMINAL
Tempoh pelaksanaan sebenar tertakluk Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia dan kelulusan program KTAC.
SIAPA YANG SESUAI?
Untuk mereka yang mengajar,
membimbing atau melatih.
Jurulatih dalaman
Individu yang melatih kakitangan atau rakan sekerja dalam organisasi.
Tenaga pengajar
Pengajar kolej, pusat latihan, TVET atau organisasi pendidikan.
Penyelia & ketua pasukan
Mereka yang membimbing prestasi dan membina kompetensi pasukan.
HR & Learning Development
Pegawai yang merancang, menyelaras dan menilai latihan organisasi.
Pakar bidang
Individu berpengalaman yang mahu memindahkan pengetahuan secara tersusun.
Freelance trainer
Individu yang mahu membina asas kompetensi untuk kerjaya latihan profesional.
Senarai ini menerangkan kesesuaian berdasarkan skop kerja jurulatih dalam NCS. Syarat kemasukan rasmi akan disahkan selepas program KTAC diluluskan.
LALUAN HRD CORP TTT EXEMPTION
Pensijilan NCS yang membuka satu lagi laluan.
Peserta yang berjaya menamatkan penilaian dan memperoleh pensijilan Latihan Tenaga Pengajar NCS-004:2017 boleh menggunakan sijil tersebut sebagai salah satu kelayakan untuk memohon HRD Corp TTT Exemption di bawah Criteria B.
Permohonan pengecualian tidak diberikan secara automatik. Ia tertakluk syarat semasa, dokumen sokongan, proses permohonan dan kelulusan HRD Corp.
Semak garis panduan rasmi HRD Corp- 01Lulus penilaian NCS
Lengkapkan kompetensi dan proses penilaian yang ditetapkan.
- 02Peroleh pensijilan NCS-004:2017
Gunakan salinan sijil sebagai dokumen kelayakan berkaitan.
- 03Mohon TTT Exemption
Permohonan dinilai oleh HRD Corp mengikut Criteria B dan syarat semasa.
SOALAN PENTING
Fahami sebelum
mendaftar minat.
Adakah NCS-004:2017 sama dengan HRD Corp TTT?
Tidak. NCS-004:2017 ialah National Competency Standard Latihan Tenaga Pengajar di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran. Pensijilannya boleh digunakan sebagai salah satu kelayakan untuk memohon pengecualian HRD Corp TTT, tertakluk kelulusan HRD Corp.
Adakah pengecualian HRD Corp diberikan secara automatik?
Tidak. Pemegang sijil perlu membuat permohonan TTT Exemption dengan dokumen yang diperlukan. Keputusan tertakluk semakan dan kelulusan HRD Corp.
Berapa lamakah program ini?
Dokumen NCS menyatakan 40 jam latihan nominal. Tempoh, jadual dan kaedah pelaksanaan KTAC akan diumumkan selepas kelulusan rasmi diterima.
Apakah sijil yang akan diterima?
Butiran pensijilan, penilaian dan dokumen yang dianugerahkan akan disahkan berdasarkan kelulusan program serta ketetapan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang berkuat kuasa.
PENDAFTARAN MINAT
Jadilah orang pertama menerima maklumat pengambilan.
Hubungi KTAC untuk merekodkan minat anda. Kami akan berkongsi butiran rasmi selepas program diluluskan dan pengambilan dibuka.
Daftar minat melalui WhatsApp